13. januar 2011
Begynd ferieplanlægning i god tid!
Knap er julen overstået, før det så småt er tid at begynde planlægningen af sommerferien og restferie for ferieåret 2010/2011
Ferie skal som udgangspunkt placeres efter aftale med medarbejderen. Hvis der ikke indgås en aftale, kan arbejdsgiveren varsle, hvornår ferien skal afholdes. Varslerne er forskellige alt efter, om der er tale om restferie eller hovedferie.
Ferieåret for 2010/2011 udløber den 30. april 2011, og det betyder, at virksomheden skal være opmærksom på, om der er medarbejdere, som mangler at afholde restferie. Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen ikke kan blive enige om placeringen af medarbejderens restferie, kan arbejdsgiveren med 1 måneds varsel give medarbejderen besked om, hvornår restferien skal afholdes. Restferien udgør op til 10 feriedage.
Hovedferien udgør 15 dage, dvs. 3 uger. Medarbejderen har krav på, at hovedferien holdes i sammenhæng i perioden 1. maj til 30. september. Det kan dog aftales, at hovedferien deles op. I så tilfælde skal minimum 2 uger holdes i sammenhæng. Hvis arbejdsgiveren og medarbejderen ikke har indgået en aftale om placeringen af medarbejderens hovedferie, kan arbejdsgiveren med 3 måneders varsel give medarbejderen besked om, hvornår hovedferien skal afholdes. Dvs. at hvis ferien f.eks. skal holdes fra starten af juli, skal varslingen ske senest primo april.
Læs mere om ferieregler, varsling og feriefridage på www.dtlregion-syd.dk
Der lægges løbende information om aktuelle offentlige udbud af interesse for transportbranchen ind på www.dtl-regionsyd.dk.
Medlemmer opfordres til regelmæssigt at holde øje med nye udbud og hente detaljerede oplysninger om udbuddene på Region Syd's hjemmeside: Klik her!